未払賃金の請求はお急ぎください！セクハラやパワハラなどでお悩みの方のお話を聞くと、そもそもそのような体制の整っていない会社では未払いの残業代があるというケースが多々あります。
未払い賃金には3年の時効がありますので、気になる方はまずはご相談ください。
労働者は法律で権利が守られていますが、会社側と法的知識の違いから泣き寝入りしてしまうことも少なくありません。
会社の規定で払わないことになっているという場合も、労働基準法から見て不当であれば支払請求は可能です。
また、会社は業務時間を管理する義務があります。
弁護士からその管理記録を請求することも可能ですし、無い場合には従業員の方の日記やメールの履歴などでも証明することはできます。
弊所が近時、力を入れているのはトラック運転手の残業代請求です。極めて過酷な業務を日々こなしているにもかかわらず、ほとんど残業代が支払われていない現状があります。
依頼者さまのご希望を伺いながら、最適な解決方法を考えますので、まずはご相談ください。
